現有的員工福利制度不彈性而又未得到充分利用?
新型冠狀病毒給很多公司帶來的危機，公司們都在尋找削減營運成本的方法，但同時也需要配合員工對福利制度的期望。大幅削減福利會引起員工的不滿，並使他們對工作失去熱誠。在選擇和資源有限的情況下並不利於人事部重新設計個人化員工福利。
現時僱主會向保險公司一次性支付一筆巨額的保費，而嚴重疾病，人身事故和住院等都是未被充分利用的保險服務。同時，門診服務計劃亦未被好好使用，但又岀現收費過高的問題。而醫療團體的數據發現年輕一代對門診服務計劃的需求並不高，因而令公司浪費一筆巨大的金錢預算。相反，年輕一代對保健服務的需求日益增加，例如按摩，瑜伽和個人健身課程。雖然僱主和人事部均意識到保持員工的身體健康對提升員工對公司的忠誠度是很重要的，卻往往在成本和營運方面難以平衡。
如何做到花費更少卻能夠得到更全面健康保障？
美世(香港)有限公司亞洲行政總裁Renee McGowan表示，新型冠狀病毒大流行為我們提供了一個機會，使我們可以重新思考適合自己的健康計劃而不只是購買保險。
MixCare Health的創始人與其他企業家一樣因為受到新型冠狀病毒大流行的影響，因而希望能夠在這方面提供一些幫助。MixCare Health是一站式Healthtech SaaS解決方案，可幫助您全面管理您的身心健康。我們發現醫療服務的不足在於它不具有成本效益也沒有個人化的設計。透過MixCare Health App，員工可以直接向我們1000多名專業的醫療保健人員（包括全科醫生、專科醫生、牙科、物理治療、中醫等等）直接支付高達3折的優惠費用，而不是支付巨額的醫療保險前期保費而又沒有充分利用。在得到相同甚至更多的保障下，公司平均可以節省佔員工福利總成本的20％。此外，如果您對MixCare Health的服務不滿意而又是個人身份加入，則可以隨時取消MixCare Health的服務。
預防保健也是MixCare Health的另一個重點，除醫療服務外，我們通過精神保健、健身、飲食諮詢以及護理服務來滿足您對健康的要求，您只需動動指尖，即可挑選自己喜歡的健身房和健身教練，不但花費更少，您也不必簽訂多年的健身合同，更可以按需要地在香港使用100多家健身房以及私人教練。
我們的產品將決定權重新掌握在使用者手中，因此每個人都可以以經濟的價錢獲得優質的醫療服務。
MixCare Health已獲得香港3,000多名員工和醫療合作夥伴的信任，其中包括盈健綜合醫務中心、維健醫務有限公司、思傑牙科醫療集團、微藍保險有限公司、易購全球有限公司、旋轉拍賣和早晨快信有限公司。如果您對MixCare Health感興趣，請隨時與我們聯絡。